В ___________________________________
(наименование суда)
_____________________________________
Истец: _______________________________
(ФИО)
_____________________________________
(место жительства и регистрации)
_____________________________________
Ответчик: ____________________________
(наименование)
_____________________________________
(адрес)
_____________________________________
Цена иска: ___________________________
(сумма в рублях)
В соответствии ст.393 ТК РФ,
Истец от уплаты госпошлины освобожден.
Исковое заявление
о восстановлении на работе
и возмещении материального ущерба,
причиненного в результате
незаконного лишения возможности трудиться
Истец работал _________________________________________________________________ (указать должность, выполняемую работу) на (в) _______________________________________
_______________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» __________ _____ г. по «___» __________ _____ г.
Приказом № ___________ от «___» __________ _____ г. Истец был освобожден от занимаемой должности в связи с ______________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________ (указать основание прекращения трудового договора в соответствии с формулировкой приказа со ссылкой на соответствующую статью ТК РФ).
«___» __________ _____ г. Истцу выдана на руки трудовая книжка и с этого дня он не работает.
По мнению Истца, увольнение является __________________ (незаконным, необоснованным) в связи с тем, что ____________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
_____________________________ (изложить мотивы со ссылками на законодательство, привести доказательства изложенного).
Таким образом, по вине ____________________________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения) Истец был незаконно лишен возможности трудиться.
Средний заработок Истца в период с «___» __________ _____ г. по «___» __________ _____ г. составлял ___________ (______________________________________________________) руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 234, 391 ТК РФ, прошу:
Признать увольнение Истца незаконным и восстановить его на работе в ________________
_______________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения).
Взыскать с Ответчика в пользу Истца средний заработок за все время незаконного лишения Истца возможности трудиться, т.е. за период с «___» __________ _____ г. по день восстановления на работе.
Приложения:
1. Копия приказа о приеме Истца на работу.
2. Копия приказа об освобождении Истца от занимаемой должности.
3. Трудовой договор (контракт).
4. Выписка из протокола заседания профсоюзного органа (если такой орган образован).
5. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке Истца.
6. Справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в пользу Истца.
7. Копия искового заявления для Ответчика.
Дата
Подпись
